Анкета для работодателей

ЗАДАНИЕ

на поиск и подбор специалиста от  _______________________________________

(наименование компании, адрес, тел.)

     _______________________________________________________________________________________________________________________________

Приложение к договору № __________ от «_____»______________200__ г.

1.                 Описание должностной позиции

Название должности
Цель должности
Функциональные обязанности (в порядке значимости)
Статус позиции в организационной структуре фирмы (название и структура подразделения, руководитель подразделения, непосредственный руководитель сотрудника, непосредственные подчиненные)

2.                Требования, предъявляемые к кандидатам

Образование
Опыт профессиональной деятельности  (сфера деятельности, предпочтительные организации, должностной уровень, стаж)
Основные профессиональные знания и навыки
Другие профессиональные знания и навыки: -         иностранный язык (какой и степень владения) -         ПК (уровень, знание специальных программ) -         в/у (категория, стаж вождения)	Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения ____________________________________________      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения ____________________________________________      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения
Особые требования: -         жилищные условия, прописка, проживание в определенном районе -         личный автомобиль -         домашний телефон -         свидетельство ИП -         загранпаспорт -         медицинская книжка -         другие удостоверения и лицензии	________________________________________________________________________________________        Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения      Да   ‚   Нет  ‚   Не имеет значения ________________________________________________________________________________________
Личные данные (пол, возраст, семейное положение, другое)
Основные личностные характеристики
Другие требования к кандидату

3.                 Условия найма

Форма найма (постоянная или временная работа, основная или по совместительству, соблюдение норм ТК РФ)
Режим работы (рабочее время, выходные, сверхурочные)
Испытательный срок
Заработная плата (точная величина или диапазон, периодичность пересмотра, стартовая и по окончании испытательного срока, до или после налогообложения)
Другие формы материального поощрения (пособия, ссуды, служебный а/м или оплата аренды личного, питание, лечение, обучение и др.)
Рабочее место (месторасположение, общая комната или отдельный кабинет, условия, предоставляемое оборудование и др.)

4.                 Процедура выполнения заказа

Оптимальный и допустимый срок поиска и отбора кандидатов
Место проведения собеседований
Сроки подачи информации о соискателях  (по мере поступления или в оговоренные сроки)
Размещение информации о вакансиях в СМИ (кол-во объявлений, названия газет)
Размер и форма оплаты услуг агентства

5.                 Источник информации об Агентстве

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

От   Кадрового Агентства   «Шанс»:                 От Заказчика:

_______________/__________________/              _______________________/____________________/

«_____»__________________200___ г.