ЗАДАНИЕ
на поиск и подбор специалиста от _______________________________________
(наименование компании, адрес, тел.)
_______________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение к договору № __________ от «_____»______________200__ г.
1. Описание должностной позиции
|
Название должности
|
|
|
Цель должности
|
|
|
Функциональные обязанности
(в порядке значимости)
|
|
|
Статус позиции в организационной структуре фирмы
(название и структура подразделения, руководитель подразделения, непосредственный руководитель сотрудника, непосредственные подчиненные)
|
|
2. Требования, предъявляемые к кандидатам
|
Образование
|
|
|
Опыт профессиональной деятельности
(сфера деятельности, предпочтительные организации, должностной уровень, стаж)
|
|
|
Основные профессиональные знания и навыки
|
|
|
Другие профессиональные знания и навыки:
- иностранный язык (какой и степень владения)
- ПК (уровень, знание специальных программ)
- в/у (категория, стаж вождения)
|
Да Нет Не имеет значения
____________________________________________
Да Нет Не имеет значения
____________________________________________
Да Нет Не имеет значения
|
|
Особые требования:
- жилищные условия, прописка, проживание в определенном районе
- личный автомобиль
- домашний телефон
- свидетельство ИП
- загранпаспорт
- медицинская книжка
- другие удостоверения и лицензии
|
________________________________________________________________________________________
Да Нет Не имеет значения
Да Нет Не имеет значения
Да Нет Не имеет значения
Да Нет Не имеет значения
Да Нет Не имеет значения
________________________________________________________________________________________
|
|
Личные данные (пол, возраст, семейное положение, другое)
|
|
|
Основные личностные характеристики
|
|
|
Другие требования к кандидату
|
|
3. Условия найма
|
Форма найма (постоянная или временная работа, основная или по совместительству, соблюдение норм ТК РФ)
|
|
|
Режим работы (рабочее время, выходные, сверхурочные)
|
|
|
Испытательный срок
|
|
|
Заработная плата
(точная величина или диапазон, периодичность пересмотра, стартовая и по окончании испытательного срока, до или после налогообложения)
|
|
|
Другие формы материального поощрения
(пособия, ссуды, служебный а/м или оплата аренды личного, питание, лечение, обучение и др.)
|
|
|
Рабочее место
(месторасположение, общая комната или отдельный кабинет, условия, предоставляемое оборудование и др.)
|
|
4. Процедура выполнения заказа
|
Оптимальный и допустимый срок поиска и отбора кандидатов
|
|
|
Место проведения собеседований
|
|
|
Сроки подачи информации о соискателях
(по мере поступления или в оговоренные сроки)
|
|
|
Размещение информации о вакансиях в СМИ
(кол-во объявлений, названия газет)
|
|
|
Размер и форма оплаты услуг агентства
|
|
5. Источник информации об Агентстве
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
От Кадрового Агентства «Шанс»: От Заказчика:
_______________/__________________/ _______________________/____________________/
«_____»__________________200___ г.
