|
Прием (условное рабочее название)
|
Дружите!
|
|
Прием (название в оригинале)
|
«Дружите с коллегами по офису»
|
|
Прием (описание приема)
|
«Это повышает удовлетворенность работой на 50%, в разы повышает вовлеченность в работу и на 40% повышает шансы карьерного роста!»
|
|
Какую проблему (проблемы) решает прием
|
Как повысить удовлетворенность работой
Как повысить вовлеченность в работу
Как повысить шансы карьерного роста
|
|
Источник информации
|
|
|
Действия Пользователя:
|
|
Действия Пользователя ДО приема
|
Держится замкнуто в коллективе
|
|
Действия Пользователя ВО ВРЕМЯ приема
|
Дружит с коллегами
Поддерживает хорошие отношения с коллегами
Устанавливает позитивные эмоциональные отношения
|
|
Результат действия Пользователя ПОСЛЕ применение приема
|
Повышается мотивация к работе и увеличивается продуктивность
|
|
Дополнительная аналитика приема:
|
|
Группировка или классификация
|
К00050
К00056
Категория 2 «Управление энергией» (К2)
Подкатегория 2.1 «Приемы контроля над телом» (28-47) (ПК2.1)
2.1.2. Управление энергией
2.1.4. Управление настроением (эмоциями)
|
|
Область применения приема
|
Организация жизни
Формирование полезных привычек
|
|
Функция приема
Пользователь что делает?
(Проверка - Что делает?)
|
Дружит с коллегами
Поддерживает хорошие отношения с коллегами
|
|
Теги
|
Дружба с коллегами
Офис
Удовлетворенность работой
Вовлеченность в работу
|
|
Преобразования
Что меняется? Что изменяется? (описание)
|
Установление дружеских отношений с коллегами повышает мотивацию к работе и увеличивает продуктивность
|
|
Преобразования (формулировки принципов действий)
|
Установление позитивных эмоциональных отношений
|
