Плюсы и минусы дистанционной работы
© Соболева Анастасия Михайловна, 2020
Ещё не так давно удалённая работа была чем-то необычным, теперь же она стала нормой. Пандемия перевернула привычный ход вещей, поэтому многим людям пришлось адаптироваться к новым условиям труда. И стоит отметить, что у дистанционной работы есть как ряд плюсов, так и ряд минусов.
К плюсам можно отнести:
1. Экономию ресурсов.
Когда всё рабочее время проходит в стенах дома, то нет необходимости затрачивать деньги на проезд, офисную форму, обеды, также не нужно тратить время на дорогу.
2. Удобный график.
Находясь дома можно соблюсти баланс между работой и личной жизнью, организовать график так, как удобно, пересмотреть свои обязанности и сократить расход времени на вещи, которые те так значительны.
3. Улучшение здоровья.
Дистанционная работа позволяет больше высыпаться, не торопиться с завтраком, обедом и ужином, можно иногда делать удобные перерывы, при плохом самочувствии есть возможность отдохнуть, также дома появляется больше возможностей для разминки и спорта при сидячем образе жизни.
4. Никакого дресс-кода.
Организовать рабочее место, надеть удобные вещи вместо необходимых, всё это можно сделать при работе на дому, в то время как в официальной обстановке такое непозволительно.
Если же говорить о минусах, то следует отметить следующие:
1. Большой объём работы.
К сожалению, при переходе на дистанционную работу появляется дополнительный список обязательных действий, который необходимо адаптировать в электронный формат, в то время как в очном формате подобного не требовалось. Зачастую восьмичасового графика недостаточно для выполнения всех обязанностей.
2. Требуется высокий уровень самоорганизации.
Удалённая работа подходит не всем из-за своей специфики: никто не контролирует выполнение работы, нет начальника за спиной – есть лишь дедлайны и никакой рабочей атмосферы. Многим людям сложно или попросту невозможно сосредоточиться на выполнении каких-то задач находясь дома.
3. Вред здоровью.
В противоположность плюсу, где дистанционная работа способствует улучшению здоровья, есть и обратная сторона медали. При неправильно организованном графике работы, переработке сверх нормы, недосыпе, неграмотном распределении приёмов пищи и отсутствии физических нагрузок здоровью будет причинён больший ущерб, чем если бы работа была в офисе.
4. Нехватка обратной связи.
Несмотря на век технологий, связаться с начальством или коллегами по важным или срочным вопросам бывает достаточно проблематично. Телефон может быть отключен, почта не прочитана, сообщения не доставлены, а задачу необходимо решать в срочном порядке.
5. Увеличение расходов.
И хотя сидя дома возможно экономить на проездах, экономить на коммунальных услугах не получится, так как с каждым часом расход электроэнергии, воды и т.д. увеличивается. Также придётся за свой счёт организовывать своё рабочее место, покупать канцелярию и технику, в то время как на очной работе этим занимается нанимающая организация.
Подводя итог, можно утверждать, что удаленная работа требует высокого уровня самодисциплины, а также личной ответственности. Не каждый человек согласен на такие условия, поэтому, прежде чем принимать решение о переходе на дистанционный вид работы, необходимо взвесить все «за» и «против».
