«Прокуратура города Арсеньева»
С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
С 11 июля 2015 года вступают в силу поправки, согласно которым такому лицу по его письменному требованию информация о причине отказа должна быть представлена работодателем в 7-дневный срок.
Напоминаем, что отказ в заключении трудового договора, в случае несогласия с ним, может быть обжалован гражданином в суд.
