Умные зарплаты, диплом

Диплом

выдан Соболеву Михаилу Викторовичу

в том, что он принимал участие в семинаре-консалтинге Кавтревой Алевтины Борисовны (Система профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей «ТРИЗ-ШАНС»)

«Умные зарплаты»

По программе:

- Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения «зарплатных задач».

- Частые заблуждения, предубеждения и стереотипы руководителей предприятий о зарплате.

- Типовые ошибки разработчиков зарплат.

- Методический разбор наиболее характерных «зарплатных» задач, связанных с:

- определением критериев результативности;

- соотношением постоянной и переменной частей заработной платы;

- установлением эталонов на работу каждого отдела, сотрудника

 (в т.ч. руководящего звена);

- бригадными катаклизмами;

- блокированием интереса к воровству, «левым» работам;

- установлением весовых коэффициентов и не только.

- О премиях, штрафах, аттестациях и т.п.

- Технология внедрения новых систем заработных плат.

- Рекомендации по усилению эффективности оплаты труда:

- административными решениями (фирменными стандартами,

процедурами проверки на ошибки и т.д.);

- приемами, повышающими инициативность и снижающими

 количество отговорок сотрудников;

-технологическими решениями.

Директор ООО «Сычев и К»                                 Сычев С.В.

Исп.директор ООО «Сычев и К»                           Кавтрева А.Б.

28 сентября 2011 г.

г. Москва