Диплом
выдан Соболеву Михаилу Викторовичу
в том, что он принимал участие в семинаре-консалтинге Кавтревой Алевтины Борисовны (Система профессиональных разработчиков, консультантов и преподавателей «ТРИЗ-ШАНС»)
«Умные зарплаты»
По программе:
- Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения «зарплатных задач».
- Частые заблуждения, предубеждения и стереотипы руководителей предприятий о зарплате.
- Типовые ошибки разработчиков зарплат.
- Методический разбор наиболее характерных «зарплатных» задач, связанных с:
- определением критериев результативности;
- соотношением постоянной и переменной частей заработной платы;
- установлением эталонов на работу каждого отдела, сотрудника
(в т.ч. руководящего звена);
- бригадными катаклизмами;
- блокированием интереса к воровству, «левым» работам;
- установлением весовых коэффициентов и не только.
- О премиях, штрафах, аттестациях и т.п.
- Технология внедрения новых систем заработных плат.
- Рекомендации по усилению эффективности оплаты труда:
- административными решениями (фирменными стандартами,
процедурами проверки на ошибки и т.д.);
- приемами, повышающими инициативность и снижающими
количество отговорок сотрудников;
-технологическими решениями.
Директор ООО «Сычев и К» Сычев С.В.
Исп.директор ООО «Сычев и К» Кавтрева А.Б.
28 сентября 2011 г.
г. Москва
