Положение о Редакции журнала «Клуб руководителей»

Положение о Редакции журнала «Клуб руководителей»

Утверждено Издателем

«10» июня 2009  г.

 

Согласовано Главным редактором

«10» июня 2009  г.

                                                               

 

 

Положение о Редакции средства массовой информации  в структуре Издательства

 

Настоящее положение регулирует деятельность объединенной Редакции средств массовой информации, издаваемых Издательством ООО «Консалтинговая компания «Сфинкс», и ее взаимоотношения с Издателем.

Редакция обеспечивает выпуск журнала «Клуб руководителей» и подготовку информационных материалов для журнала «Клуб руководителей». Под Редакцией понимается объединенная редакция. Все правила, касающиеся прав и обязанностей Редакции, распространяются в этой части и на журнал «Клуб руководителей».

Ответственность за выход журнала «Клуб руководителей» несет главный редактор журнала «Клуб руководителей».

Издатель определяет общую тематическую направленность издаваемых Издательством журналов, предоставляя Редакции право профессиональной самостоятельности в реализации этой тематики.

Целями деятельности Редакции стороны считают выпуск журналов в соответствии с согласованными Редакцией и Издателем требованиями. Для выполнения этой цели Редакция осуществляет сбор информации, стратегическое и текущее планирование выпуска журналов, подготовку информационных материалов, полный цикл предпечатной подготовки выпуска журналов.

Для реализации указанных целей Издателем совместно с Редакцией утверждается следующая структура Редакции:

·        Редакторат

·        Секретариат

·        Компьютерный отдел

·        Отдел деловой жизни

·        Отдел журналистских расследований

·        Репортерский отдел

·        Отдел экономических проблем.

Компьютерный отдел является составной частью редакции только в части предпечатной подготовки выпуска журналов. Организационно он является самостоятельным подразделением, подчиненным Управляющему Издательства. Специалисты компьютерного отдела, выполняющие работы по подготовке выпуска журналов, подчиняются Главному редактору только по вопросам, связанным с выпуском журналов.

Главный редактор по согласованию с Издателем вправе пересмотреть структуру Редакции, вводя новые отделы, объединяя их или ликвидируя в рамках согласованных с Издателем расходов на Редакцию.

В составе редакции предусмотрены следующие должности:

·        Главный редактор

·        Заместитель Главного редактора

·        Ответственный секретарь

·        Заместитель Ответственного секретаря

·        Дизайнер

·        Корреспондент

·        Фотокорреспондент

·        Собственный корреспондент в другом городе

 

Количество работников, которые занимают данные должности, и размер их оплаты определяются Главным редактором в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Издателем.

Оплата труда работников Редакции и внештатных авторов производится из Редакционного фонда, который состоит из фонда заработной платы (утверждаемого Издателем в соответствии со штатным расписанием), гонорарного фонда и премиального фонда Главного редактора (10 % от Редакционного фонда). Размер Редакционного фонда определяется Издателем по согласованию с главным редактором. Расходование средств гонорарного и премиального фондов (утверждение гонорарных ставок, распределение гонораров и премиальных) производится главным редактором.

В Редакции создается совещательный орган - Редакционный Совет. Редакционный Совет может формироваться (избираться) как из журналистов, состоящих в штате Редакции, так и из внештатных авторов, при этом Главный редактор обладает решающим голосом при голосовании за ту или иную кандидатуру в состав Совета.

В компетенцию Редакционного совета входит подготовка и выработка решений для их представления Главному редактору и Издателю по следующим вопросам:

·             Определение приоритетов при составлении планов работы

·             Утверждение Этического кодекса Редакции

·             Оценка спорных материалов с точки зрения корпоративной этики

·             Оценка квалификации ключевых сотрудников при приеме и увольнении

·             Предложения по распределению премиального и гонорарного фонда.

Руководство Редакцией осуществляет Главный редактор, который действует на основе принципа единоначалия и в пределах своей компетенции решает все вопросы деятельности Редакции, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Управляющего или Издателя, или требующих согласования. Во всех случаях, когда сторонами не был дополнительно согласован порядок принятия какого-либо решения, которое должно быть принято или согласовано Редакцией, от имени Редакции выступает Главный редактор. Данное правило распространяется как на отношения Редакции и Издателя, так и на отношения Редакции с третьими лицами.

 

Правовое положение Редакции

В соответствии с возложенными на нее задачами, Редакция:

- осуществляет в установленном законом порядке поиск, сбор, обработку и распространение информации;

- осуществляет создание, подготовку, редактирование и оформление информационных и иных материалов для последующей публикации в СМИ и обеспечивает сдачу подготовленных полос в печать не позднее 14 дней до запланированного выхода номера в свет. Реальное время сдачи номера в печать фиксируют своими подписями Главный редактор и Управляющий Издательством;

- осуществляет в установленном законом и настоящим Положением порядке размещение и публикацию рекламы и объявлений, переданных отделом рекламы.

Редакция вправе по своему усмотрению публиковать материалы по любым вопросам, относящимся к заявленной Издателем тематике средства массовой информации. В материалах и сообщениях по текущим экономическим, политическим, социальным и религиозным вопросам редакция соблюдает надлежащую беспристрастность и уважение к правде, в равной мере представляет противоположные точки зрения, избегая тенденциозности и уважая права и законные интересы граждан. Мнения и сообщения о фактах должны быть четко разграничены. Сенсационность материала не должна идти вразрез с образом качественного издания, представляющего читателю полную и достоверную информацию. Материалы, публикуемые в журнале, должны обладать общественной значимостью. Публикация непроверенных или недостоверных сообщений недопустима.

Издатель вправе, в соответствии с Законом о печати, предлагать Редакции для публикации «Заявления Издателя», в которых обозначается позиция Издателя по отношению к тем или иным субъектам или событиям, при этом позиция Издателя может не совпадать с позицией Редакции или авторов отдельных статей.

 

Компетенция главного редактора

Всю ответственность за выполнение требований, предъявляемых законом и настоящим Положением к средству массовой информации, несет Главный редактор.

В целях обеспечения профессиональной самостоятельности редакции и разграничения компетенции за Главным редактором закрепляются следующие обязанности:

– обеспечение разработки концепции СМИ, проектов и планов работы Редакции, графиков редакционных и производственных процессов издания СМИ;

– руководство производственной и творческой деятельностью сотрудников СМИ, организация  работы подразделений для создания информационных материалов на высоком профессиональном уровне;

- руководство работой Редакционного совета, согласование с Издателем вопросов, требующих совместного решения;

– разработка и предоставление Издателю плана технического обеспечения работы Редакции, составление заявок Издателю на приобретение необходимой техники;

– принятие решений об одобрении или отклонении материалов, предназначенных к публикации; разрешение разногласий между авторами и редакторами; организация редактирования и контрольного чтения материалов; осуществление контроля за соблюдением сроков представления материалов, сдачи их в набор, обработки корректурных оттисков; организация обсуждения качества отредактированных материалов; установление причин ошибок, опечаток в изданиях и виновных в этом лиц;

– формирование редакционного коллектива в рамках утвержденных расходов на редакцию и штатного расписания.

С этой целью главный Редактор заключает договоры с авторами и трудовые договоры (контракты) с лицами, входящими в Редакцию, осуществляет их прием, перевод и увольнение, утверждает должностные инструкции, решает вопросы поощрения, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, утверждает документы на оплату труда работников, определяет размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения, осуществляет меры по применению прогрессивных форм организации и оплаты труда, содействует повышению квалификации работников. Все указанные действия главный редактор имеет право совершать только в пределах сметы расходов на Редакцию и с учетом штатного расписания;

– обеспечение равномерной и ритмичной загрузки сотрудников редакции, распределение между ними заданий;

- контроль за рациональным использованием выделенных материальных, финансовых и технических средств;

- подписание издания в печать и на выпуск в свет;

- утверждение ставок редакционного гонорара (по согласованию с Редакционным советом); распределение гонорара и премиальных (по согласованию с Редакционным советом) в соответствии с Редакционным фондом, утвержденным Издателем;

- при необходимости проведения мероприятий, вызывающих непредусмотренные расходы, составление плана мероприятий и сметы расходов и их представление Издателю;

- Главный редактор несет перед Издателем ответственность в связи с вынесением судебных решений, обязывающих Издателя к публикации опровержений или произведению компенсаций в пользу третьих лиц, вызванных нарушениями прав в связи с публикацией в СМИ информационных материалов. Главный редактор обязан предупреждать Издателя о подготовке материалов повышенного риска, которые могут вызвать судебные иски. Стороны совместно решают вопрос о последствиях публикации и распределяют риски возможных негативных последствий, связанных с такой публикацией.

 

Назначение и отстранение от должности Главного редактора

Главный редактор назначается на должность и отстраняется от должности Учредителем.

При назначении на должность Главного редактора с ним заключается контракт, в котором определяются основные условия организации и оплаты труда, основные требования к редакционной политике и гарантии редакционной независимости.

Контракт с Главным редактором может быть расторгнут Учредителем, а Главный редактор может быть отстранен от должности досрочно без согласования с коллективом журналистов, если Главный редактор не выполняет обязательств, возложенных на него настоящим Положением, за исключением случаев, когда причиной такого невыполнения явилось невыполнение Издателем своих обязательств по согласованному материальному обеспечению Редакции.

 

Порядок принятия и изменения настоящего Положения

Настоящее положение принимается Издателем и Главным редактором совместно.

Изменения в настоящее Положение Издатель может вносить только по согласованию с Главным редактором.