. Первые менеджеры в Арсеньеве | Консалтинговая компания "Сфинкс"

Вход в систему

Курсы валют на Банкир.Ру

Первые менеджеры в Арсеньеве

Первые менеджеры в Арсеньеве

 

Ты помнишь как все начиналось?

Как осень сходила с ума?

Как счастливо всем нам дышалось,

И весело было тогда?

Но вот и закончилась вьюга,

Что нас кружила два года...

Мы расстаемся друг с другом,

Чтоб вместе встретиться снова.

 

Не знаю, почему я начал свою статью о первых менеджерах именно со стихотворения. Наверное, потому, что за два года привык думать о них как о своих близких. Это мой первый выпуск менеджеров и очень трудно быть беспристрастным.

Как все начиналось? В первом семестре в группе насчитывалось 34 человека. До финальной черты дошли только 24. И если верить прогнозам, то семеро из них должны окончить техникум с красным дипломом.

Конечно, идти первым всегда тяжело. Здесь и изобилие предметов, и непродуманность программ и стандартов, и особенные требования каждого преподавателя. Трудно было и ученикам и преподавателям, но мы дошли до финальной черты.

Мне посчастливилось быть классным руководителем в группе менеджеров и кроме этого преподавать им «Основы менеджмента» и другие дисциплины. В своей работе я старался использовать новейшие формы обучения, нетрадиционные (активные) методы обучения. Это «мозговая атака», «пленарное обсуждение», «работа в малых группах», «кейс-стади», деловые игры. Не все шло гладко, были и неудачи и недоработки. Но радости и удач было все равно больше.

Если бы меня попросили охарактеризовать моих менеджеров одним словом, то я сказал бы просто: «Они - живые». Я приходил на урок и видел в глазах учеников не лень и скуку, а живой интерес. И это было для меня самым главным условием для успеха.

Ребята и девчата подобрались сильные и поэтому большинство из них регулярно получали повышенную стипендию. Лучшими учениками в группе являются: Соболева Ира, Пищулин Сергей, Путилова Оля, Плюснина Наталья. Практически всегда они получали 150% стипендии. Так что учились менеджеры легко, потому что хотели получать знания.

Но ребята и девчата не только успевали учиться, но и участвовали практически во всех мероприятиях, которые проходили в техникуме. Мы быстро учились работать в творческом режиме, и поэтому добивались успеха. При подготовке к конкурсам, КВНу, презентации очень активно проявили свои таланты: Власов Виталий, Пищулин Сергей, Таскина Оксана, Филь Ира, Шорина Наталья, Агибалова Виктория, Овсянник Аня, Шухова Оля, Родина Алена. Надеюсь, что те качества которые они приобрели, работая вместе, помогут им в дальнейшей жизни.

Но вот обучение закончилось. Остался месяц преддипломной (технологической) практики, на предприятиях города. Потом государственный экзамен, который будет проводиться в соответствии с новыми требованиями. Это тестовый опрос, решение задач и ситуаций, решение комплексной ситуационной задачи, требующей использования всех полученных знаний за два года. Сложно, но они справятся с этой задачей. Потому что они - первые. А первые это всегда лучшие. Это не раз доказывала нам история.

Ну а что впереди? Впереди - неизвестность. Как и любому выпускнику техникума или вуза менеджерам придется искать себе работу. Кто-то пойдет учиться дальше. Кто-то собирается и работать и заочно учиться. Это привычная картина. Но есть и особенность. Юные менеджеры получили такие знания, которые имеют далеко не все руководители и предприниматели. И выпускникам техникума придется преодолеть мощную психологическую инерцию руководящего состава предприятий. Кроме того, экономическая ситуация в нашей стране не благоприятна для новшеств и преобразований. Большинство фирм заботятся сейчас только об одном - как выжить, в современных условиях. А одна из задач менеджмента - как сделать работу организаций наиболее эффективной. Чтобы решить эту задачу нужно тщательное планирование и продумывание стратегических (наиболее важных) вопросов. А еще нужен сплоченный трудовой коллектив, работающий как одна команда. Именно эти непростые задачи будут вынуждены решать современные менеджеры.

Конечно, не все выпускники станут менеджерами. Менеджером можно стать, только если очень сильно этого хотеть и постоянно практиковаться. Теория не подкрепленная практикой - пустой звук. И поэтому главная задача, которая стоит сейчас перед моими менеджерами - это как применить полученные знания в реальной жизни. И пусть не забывают великие слова «учиться, учиться и еще раз учиться». В конкурентной борьбе побеждает сильнейший. А самое сильное оружие любого специалиста - это его знания. В добрый путь, друзья мои - менеджеры!

 

Преподаватель менеджмента и маркетинга - Соболев Михаил Викторович. 1999 год.

 

Новости
12.02.2024
Обновлен перечень услуг компании на 2024 год ...
11.02.2024
Опубликован Реестр разработанных инвестиционных проектов и бизнес-планов ...
20.11.2023
Первая креативная встреча в Уссурийске, в рамках бизнес-игры «Капитализатор прибыли» ...
25.09.2023
Сотрудничество с Центром «Мой бизнес» ...
25.08.2023
Монетизатор бизнеса новая услуга компании ...
08.08.2023
Завершилось обучение профессии «Монетизатор» ...
03.07.2023
ТОП коуч сессий компании ...
07.06.2023
Помощь в привлечении займа в ФРП новая услуга комп ...
30.04.2023
Интервью с основателем компании в честь её 16-летия ...
02.04.2023
Тестирование новой услуги «Идея дня на WhatsApp» ...